近年来，安徽绩溪县长安镇坚持做好乡土人才培育与使用，通过创新“人才+”模式，激发乡土人才创新活力，实现人尽其才、才尽其用，持续助力全镇脱贫攻坚工作。
“人才+党建”助力脱贫攻坚。坚持党建引领，高质量做好发展党员工作，及时吸收思想素质过硬的农村人才和致富带头人才优先发展为党员，把先锋模范作用发挥到位的党员培养成农村实用人才。做细做实党员联系帮扶贫困户工作，与镇、村干部及帮扶责任人共同构建四级贫困户包保体系，引导名党员人才真心实意为全镇脱贫攻坚出谋划策、贡献力量。帮扶党员不仅定期开展入户走访，还时刻关心关怀贫困户在生产、生活、增收方面遇到的实际困难，身体力行、出谋划策帮忙解决。防汛抗洪期间，下五都村党员示范带动贫困户自力更生，参与村庄灾后卫生保洁，以劳动获取收入，强化脱贫意志；梧川村多名党员致富带头人大力发展家庭农场、合作社经济，辐射带动贫困户增收，真正实现了带领贫困群众致富的目标，密切了党群干群关系。
“人才+干部”助力脱贫攻坚。加强村干部和后备干部队伍培养，在长安镇现有的48名村“两委”干部中，已有19名村“两委”干部取得大专以上学历，9名干部大专在读。镇党委、政府还积极鼓励引导村干部、后备干部参与学历提升教育，把所学的农业管理、脱贫攻坚等知识活学活用到基层工作实践中。注重镇机关干部扶贫业务水平提升，今年8月以来，由镇扶贫工作站牵头镇扶贫业务骨干，对镇机关干部包保的贫困户村存户档、户存户档整理情况进行全面督查，对发现的问题形成正式清单并作出通报，督促限期整改到位。在有力巩固扶贫档案工作的基础上，推动机关干部端正脱贫攻坚工作作风，相互之间形成“学赶比超”的氛围。
“人才+产业”助力脱贫攻坚。大力谋划村集体经济产业发展项目，10个村先后谋划实施水产品养殖、果蔬采摘基地、小香薯种植等经营项目，积极引导镇域内致富能手、种养殖带头人、家庭农场主等参与各村特色、亮点产业项目谋划，为村集体经济建设出力，奋力实现年长安镇村集体经济收入50万元以上的村2个。深化产业带贫机制，积极开展扶贫小额信贷工作，目前，全镇有23户贫困户与马道悠然种植专业合作社、绩溪县新德力中药材种植专业合作社等优秀带贫主体合作，实现户贷户用合伙发展，通过贫困户务工或出售菊花、黄蜀葵花建立联结机制，让贫困户以自身努力发展特色产业，创造更加美好的生活。（胡四维）